導入事例
CASE
- 企業研修
周年旅行で、部署を超えた組織力を発揮！
対象期間
目的
- 各院ごとに、医者・ナース・カウンセラー・事務員という、部署を超えた組織力を向上させたい。
- 5年に一度決まる“テーマ”を訴求し、周年をキッカケに会社の新たなスタートとしたい。
解決策
- 部署を超えて組織力を発揮するようゲーム内容をアレンジ！
各院で、医者・ナース・カウンセラー・事務の各部署がひとつのチームとなるようにグループ分けをし、『医者だから解けるロジカルな謎』『ナースだから答えられるクイズ』『全員いないとクリアできないミッション』など『誰も欠けては成しえなかった』状況を設定。 - 周年パーティーに相応しい演出を追加！
20周年の時のテーマは「one for all」。ゲームの主要登場人物である“美しき怪盗「Lean Floor（リーンフロア）」”の名前をエンディング映像で並び変え、「one for all」というメッセージを訴求するストーリーに。
効果
- 各メンバーでコミュニケーションを取るキッカケとなり参加者からも大好評！2013年に実施後、次の5年後の2018年度もご採用・ご実施いただく結果となった。
- 20周年の旅行では「one for all」、25周年の旅行では「とことん真面目に」というテーマの訴求が出来た。
CASE DETAIL
- クライアント様
- 株式会社メディクルード
- プログラム名
- オリジナルリアル宝探し
- 導入目的
- 25周年記念旅行（70名）
- 業務範囲
- 企画制作、デザイン、設置物制作、宝の地図印刷、イベント運営
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