導入事例

目的

• 社員と役員のコミュニケーションを取らせたい。
• 会社の5ヵ年計画の新たなキーワード発表の際に、前の5ヵ年計画のキーワードも忘れないで欲しいと伝えたい。
  

解決策

1. 社員と役員のコミュニケーションのためにはまずは“親近感”を！
   宝探しの設定の中に社長、役員を登場人物として組みこみ、当日は社長が映像で登場。役員は実際にコスプレでキャストを担当するなど、社員に対しての親近感を演出。
2. 伝えたいメッセージを、苦労して手に入れさせる！
   宝探し中“困りごとマーク”を“快適マーク”に変え、キーワードを導き出すなど、会社のサービスを体現。また、難解な宝探しを乗り越えて最後に手に入れた合言葉を前の５カ年計画のキーワードに設定し、理念の訴求を図った。

効果

• 社員と役員のコミュニケーションの場となり、イベント終了後は役員が社員から食事会に誘われる機会も増えたなど、世代や役職を超えた交流のキッカケづくりとなった。
• 前の5カ年計画のキーワード「カイテック・アズ・ワン」を印象付けることとなった。

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